دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته روانشناسی

ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران

 
 
 
***قابل استفاده گروه پرستاری و بهداشت و درمان
 
 
     چکیده
مقدمه : رضایت زناشویی نشانگر استحکام نظام خانواده است؛ باعث افزایش سلامت جسمی- روانی ، پیشرفت اقتصادی، رضایت شغلی و رضایت از کل زندگی می گردد . با توجه به اینکه پرستاران به علت مواجهه با عوامل تنش زای مختلف در محل كار برای رسیدن به هدف تامین سلامت و آسایش بیماران ،انجام مسئولیتهای حرفه ای و نیز در محیط خانه و به دلیل تعدد نقش ها در معرض مستقیم و غیرمستقیم  آسیب های جسمانی و روانشناختی متعدد می باشند  شناخت عوامل موثر  و مرتبط شغلی  بر رضایت زناشویی می تواند جهت ارتقا و بهره وری این نیروی عظیم انسانی حائز اهمیت باشد.
 
هدف : تعیین میزان رضایت زناشویی و عوامل  شغلی مرتبط با آن در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی- درمانی شهر رشت بود. 
روش کار : در این مطالعه توصیفی تحلیلی ، 500 پرستار متاهل شاغل در 8 مرکز آموزشی درمانی شهر رشت به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند.اطلاعات از طریق پرسشنامه رضایت زناشویی و پرسشنامه عوامل فردی -  اجتماعی جمع آوری گردید و با استفاده از نرم افزار آماری 16 spss و آزمون های آماری توصیفی و استنباطی ( تی مستقل، آنالیز واریانس یک طرفه ، ضریب همبستگی پیرسون و مدل رگرسیون لوجستیک رتبه ای )  آنالیز گردید.
 
نتایج : بیشتر (6/61 درصد) واحدهای مورد پژوهش دارای رضایت زناشویی نسبی هستند. از نظر حیطه ها بیشترین( 38/19+ 28/76 )  رضایت زناشویی مربوط به پاسخ قراردادی و کمترین ( 72/24+ 63/54 )  مربوط به موضوعات شخصیتی است. بین میزان رضایت زناشویی با سن نمونه ها (002/0p=) ، سن همسر (001/0p= ) ، سابقه کار (0001/0p= ) ، میزان درآمد فرد (002/0p= ) ، بخش محل خدمت (0001/0P= ) ، نوبت کاری (003/0P= ) ، وضعیت استخدامی (0001/0P= ) و تعداد فرزندان (001/0P= ) ارتباط آماری معنی دار وجود دارد. اما بین رضایت زناشویی با سن زمان ازدواج ، مرتبه شغلی، جنس ، نوع ازدواج ( فامیلی یا غیرفامیلی ) ، مدرک تحصیلی، ارتباط آماری معنی داری مشاهده نشد.
نتیجه گیری نهایی:یافته ها نشان دادند، برخی عوامل شغلی(سابقه کار، درآمد، بخش محل خدمت، نوبت کاری، وضعیت استخدامی)   با رضایت زناشویی پرستاران ارتباط معنی دار داشته و در نتیجه این عوامل می تواند بر میزان رضایت زناشویی تاثیر گذار باشد.
 
 
 
 
کلید واژه ها :

پرستاران

عوامل شغلی

رضایت زناشویی 

 
 
 
 
فهرست مطالب
 فصل اول : کلیات
1- 1 مقدمه .2
2- 1 اهداف پژوهش.7 
3- 1 سوالات پژوهش8
4- 1 تعاریف نظری.9
5- 1 تعارف عملی.10
6- 1 پیش فرض ها11
7- 1 محدودیت های پژوهش.12 
 
فصل دوم : زمینه و پیشینه تحقیق
1- 2 چهارچوب پژوهش14
2- 2  مروری بر مطالعات انجام شده.30
 
فصل سوم: زمینه و پیشینه تحقیق
1- 3  نوع پژوهش40
2- 3 جامعه پژوهش.40
 3- 3 نمونه پژوهش ، تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری.40
4- 3 مشخصات واحدهای پژوهش41
5- 3 محیط پژوهش.42
6- 3 ابزار های گردآوری داده ها.42
7- 3 تعیین اعتبار و اعتماد علمی ابزار45
8- 3 روش گردآوری داده ها 45
9- 3 روش تجزیه و تحلیل داده ها.46
9- 3 ملاحظات اخلاقی48
 
فصل چهارم :
1- 4  یافته‌های پژوهش50
 
فصل پنجم:
1- 5  تجزیه و تحلیل یافته‌ها.91
2- 5 نتیجه‌گیری نهایی براساس سئوالات پژوهش.104
3- 5 کاربرد یافته‌های پژوهش.106
4 -5  پیشنهادات براساس یافته های پژوهش‌107
 منابع و ماخذ :
- فهرست منابع108 
 
 
فهرست جدول ها
جدول  شماره 1 - شاخص های پراکندگی و مرکزی صفات کمی واحدهای مورد پژوهش51
جدول شماره 2 - توزیع واحدهای مورد پژوهش برحسب مشخصات  فردی – اجتماعی.52
جدول شماره 3 - توزیع واحدهای مورد پژوهش بر اساس وضعیت رضایت زناشویی.56
جدول  شماره 4 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه پاسخ قراردادی57
جدول شماره 5 - توزیع پاسخ های واحدها ی مورد پژوهش در حیطه رضایت زناشویی.58
جدول شماره 6 - توزیع  پاسخ های  واحدهای مورد پژوهش  در حیطه موضوعات شخصیتی60
جدول شماره 7 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش  در حیطه ارتباط زناشویی.61
جدول  شماره 8 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش  در حیطه حل تعارض.62
جدول شماره  9 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه مدیریت مالی.63
جدول شماره 10-توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش درحیطه فعالیتهای مربوط به اوقات فراغت.64
جدول شماره 11 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش  در حیطه روابط جنسی.65
جدول شماره 12 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش  در حیطه ازدواج و بچه ها.66
جدول شماره 13 - توزیع  پاسخ های واحدهای مورد پژوهش  در حیطه بستگان و دوستان.67
جدول شماره 14-توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش درحیطه نقشهای مربوط به برابری زن و مرد.68
جدول شماره 15 - توزیع  پاسخ های واحدهای مورد پژوهش  در حیطه جهت گیری عقیدتی.69
جدول شماره 16- مقایسه میانگین نمره رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش به تفکیک حیطه های  مورد مطالعه70
جدول شماره 17 - همبستگی میزان رضایت زناشویی کلی واحدهای مورد پژوهش با متغیرهای کمی فردی – اجتماعی بر حسب ضریب همبستگی پیرسون.72
جدول شماره 18 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش بر حسب جنس73
جدول شماره 19- مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش بر حسب نوع ازدواج 74
جدول شماره 20 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب میزان تحصیلات 75
جدول شماره 21- مقایسه میانگین  نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب مرتبه شغلی   76
جدول شماره 22 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب بخش محل خدمت 77
جدول شماره 23 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب وضعیت استخدام.78
جدول شماره 24 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب               نوبت کاری79
جدول شماره 25 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب وضعیت  درآمد80
جدول شماره 26 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب سابقه ابتلا به بیماری جسمی.81
جدول شماره 27 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب تعداد فرزند.82
جدول شماره 28 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب سن فرزند.83
جدول  شماره  29 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب وضعیت شغلی همسر.84
جدول شماره 30 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب میزان تحصیلات همسر.85 
جدول شماره 31 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب نوبت کاری همسر.86
جدول شماره 32 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب یکسان بودن محل کار همسر با محل سکونت87 
جدول شماره 33 - ضریب رگرسیونی عوامل مرتبط رضایت زناشویی کلی در واحدهای مورد پژوهش.88
 
 
 
فهرست نمودارها
نمودار شماره 1 : نمودار خطی میانگین درصد رضایت زناشویی واحد های مورد پژوهش به تفکیک حیطه ها .71